来源：浙江养生网 发布时间：2020-08-29
面对近千万的老人市场，浙江养老护理队伍却仅有几万，实在杯水车薪，这其中，养老护理员的素质还参差不齐。
据悉，现在在家政市场各色证书琳琅满目，在养老护理员方面，需要获得“上岗证”，上岗证是社会福利协会对护理员的免费培训，主要是培训护理技能，民政部门强制要求的。
杭州爱康温馨家园院长赵坚忠告诉记者，目前共有养老护理人员40人，全部都有上岗证。“民政部门组织理论培训后，我们会有由医院专业人士组成的培训组，进行实际操作的培训。”
根据规定，该养老机构给入住老人配备的养护人员也不相同。“健康老人是1:20，特护老人1:5，有老年痴呆等精神疾病的老人则是1:3。”赵院长说。
“到2013年底，杭州市内持‘上岗证’的养老护理员已经达到76.2%。”杭州市养老服务指导中心主任张喆说。
为何养老护理员持证上岗率没有100%？张主任解释，从事家政服务的机构很多，不完全归属于民政局归。此外，养老护理员的流失严重，工资低、工作辛苦，有的护理员刚培训好就走了，培训不能及时进行。
&l青龙县开锁dquo;目前杭州福利机构护理员有3千多名，社会中介养老护理员5千多名，一共才8干多名。”张主任说，面对如此严峻的养老形势，养老护理员仍供不应求。
记青龙县开锁/配钥匙电话者从杭州市民政局获悉，为进一步满足老龄化的需求，今年杭州将提高专业化养老服务水平，培训养老护理员1500名，持证上岗率85%以上，还要培训家庭养老护理员30000名。
“对入职的养老护理人员提供职业补贴、培训补贴等。”张主任说，《实施意见》指出，护理员（含外地户籍）持证上岗，在杭各类养老服务机构累计服务时间满3年，并获得初级养老护理员以上证书的，可向养老服务机构所在地房管部门申请公租房；累计服务时间满秦皇岛家具维修5年，并获得初级养老护理员以上证书的，可向养老服务机构所在地房管部门申请廉租房。
根据《实施意见》，到2015年，持职业资格培训结业证的护理员（助老员）上岗率达到90%以上。
